I april 2011 anslöt sig Midsona till FN Global Compact. Detta innebär att vi stödjer och aktivt arbetar för de tio principerna kring mänskliga rättigheter, arbetsrättsliga frågor, miljö och korruption. Att Midsona har anslutit sig till FN Global Compact innebär också att vi årligen skall rapportera våra framsteg. Första rapporten skickades in den 26 mars 2012.
Midsonas Communication on Progress - mars 2012
Utifrån dessa riktlinjer har Midsona arbetat fram en egen uppförandekod som kan sammanfattas i sex grundsatser:
| - |
|
Vi respekterar alla individers rättigheter. |
| |
|
|
| - |
|
Vi arbetar för att i alla sammanhang använda oss av rättvisa affärs-, marknads- och reklammetoder. |
| |
|
|
| - |
|
Vi respekterar gällande lagstiftning och leder vårt företag med integritet och ärlighet. Vi inlåter oss inte på något sätt i illegal verksamhet. |
| |
|
|
| - |
|
Vi åtar oss att alltid arbeta för att bedriva vår verksamhet på ett sätt som bidrar till en sund och uthållig miljö. |
| |
|
|
| - |
|
Vi tillåter inte erbjudanden om eller mottagande av mutor. |
| |
|
|
| - |
|
Vi uppmuntrar vår personal att anmäla olagligt eller oetiskt uppförande. |
Vår Code of Conduct - tillsammans med våra policies - utgör ramverket för vår verksamhet och sammanfattar existerande principer för Midsonakoncernen.